{"id":113251,"date":"2022-12-20T00:22:55","date_gmt":"2022-12-20T00:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/colimdo.org\/?p=113251"},"modified":"2022-12-20T00:23:09","modified_gmt":"2022-12-20T00:23:09","slug":"investigacion-revela-nuevos-casos-trato-vejatorio-los-suns","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colimdo.org\/noticias\/investigacion-revela-nuevos-casos-trato-vejatorio-los-suns\/","title":{"rendered":"Investigaci\u00f3n revela nuevos casos trato vejatorio en los Suns"},"content":{"rendered":"<p><strong>Chicago (EFE)<\/strong>. Una investigaci\u00f3n revel\u00f3 este lunes nuevos casos de abuso y trato vejatorio hacia los empleados de los\u00a0Phoenix Suns\u00a0por parte de miembros de la c\u00fapula directiva del equipo, que se suman al due\u00f1o Robert Sarver, hasta este momento el principal involucrado en la investigaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La indagaci\u00f3n, publicada por la cadena &#8216;ESPN&#8217;, desvela nuevos datos sobre el t\u00f3xico ambiente laboral vivido por los empleados de los Suns, que incluye abusos verbales, maltrato de empleadas embarazadas y casos de amenazas por parte de importantes directivos.<\/p>\n<p>Si Sarver estuvo en el centro de este esc\u00e1ndalo el pasado septiembre y acab\u00f3 poniendo en venta a los Suns y a la franquicia de baloncesto femenino Phoenix Mercury, uno de los nuevos nombres es el del consejero delegado Jason Rowley, seg\u00fan asegura la citada cadena estadounidense tras entrevistar a m\u00e1s de 20 empleados del equipo.<\/p>\n<p>&#8220;Sarver cre\u00f3 la cultura (de la mala conducta), pero los ejecutivos la mantuvieron&#8221;, dijo uno de los empleados de los Suns.<\/p>\n<p>La NBA sancion\u00f3 entonces a Sarver con su m\u00e1ximo castigo, un a\u00f1o de suspensi\u00f3n y una multa de diez millones de d\u00f3lares, pero, seg\u00fan la investigaci\u00f3n, unas cl\u00e1usulas del documento impiden al m\u00e1ximo mandatario interino &#8220;despedir o fichar a nuevo consejero delegado&#8221;, as\u00ed como otros altos directivos, sin el visto bueno del propio Sarver.<\/p>\n<p>Uno de los casos de trato vejatorio del que se acusa a Rowley ocurri\u00f3 con un empleado de la arena de los Phoenix Suns que le neg\u00f3 acceso al estadio durante un concierto por no llevar consigo los necesarios documentos de identificaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>UNA INVESTIGACI\u00d3N EMPEZADA EN NOVIEMBRE DE 2021<\/strong><\/p>\n<p>La NBA enfrent\u00f3 un esc\u00e1ndalo en los Phoenix Suns despu\u00e9s de que una investigaci\u00f3n descubriera un comportamiento abusivo en el entorno laboral y trato vejatorio a sus empleados por parte del due\u00f1o Robert Sarver.<\/p>\n<p>La NBA le sancion\u00f3 con un a\u00f1o de suspensi\u00f3n y una multa de diez millones de d\u00f3lares. Sin embargo, las graves revelaciones del informe provocaron la feroz indignaci\u00f3n de gran parte del ambiente, encabezado por estrellas como LeBron James\u00a0o el mismo Chris Paul, de los Suns, quienes consideraron insuficientes esas medidas.<\/p>\n<p>Entre las revelaciones de la investigaci\u00f3n se concluy\u00f3 que Sarver us\u00f3 en al menos cinco ocasiones un grav\u00edsimo insulto racista contra la poblaci\u00f3n afroamericana. La liga tambi\u00e9n determin\u00f3 que Sarver hizo muchos comentarios sexistas y derogatorios sobre mujeres.<\/p>\n<p>En este contexto, Sarver, que tambi\u00e9n es due\u00f1o de las Phoenix Mercury de la WNBA y es accionista del Mallorca del f\u00fatbol espa\u00f1ol, decidi\u00f3 vender las franquicias de baloncesto.<\/p>\n<p>&#8220;Palabras de las que ahora me arrepiento profundamente manchan casi dos d\u00e9cadas en las que he construido unos equipos que unieron a la gente, e hicieron m\u00e1s fuerte la zona de Phoenix&#8221;, afirm\u00f3 entonces, tras una p\u00e1gina oscura del baloncesto estadounidense.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La indagaci\u00f3n, publicada por la cadena &#8216;ESPN&#8217;, desvela nuevos datos sobre el t\u00f3xico ambiente laboral vivido por los empleados de Suns.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":113252,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[79918,2,60],"tags":[24671],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/113251"}],"collection":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/comments?post=113251"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/113251\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113253,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/113251\/revisions\/113253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/media\/113252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/media?parent=113251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/categories?post=113251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/tags?post=113251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}