YAHOO. El 7 de junio comenzar\u00e1 la\u00a0Copa del Mundo de F\u00fatbol femenino en Francia\u00a0y las jugadoras de la selecci\u00f3n estadounidense volvieron a cargar contra la federaci\u00f3n de su pa\u00eds. Su objetivo es el de\u00a0alcanzar un salario m\u00e1s igualitario\u00a0con respecto al de los hombres en una guerra con los ejecutivos del organismo nacional que cuenta con vario cap\u00edtulos. Los argumentos de las\u00a0tres veces campeonas del mundo\u00a0siguen siendo tan s\u00f3lidos como en 2016 y su lucha es un ejemplo para las mujeres de la suya y de otras modalidades.<\/p>\n
El debate de la igualdad de g\u00e9nero tiene especial \u00e9nfasis en los deportes. Uno de los atletas que m\u00e1s han tratado este asunto es el tenista Rafa Nadal, quien afirm\u00f3 en varias ocasiones – la \u00faltima en el\u00a0Mutua Madrid Open\u00a0– que los sueldos deben ser acordes con la cantidad de beneficios que los deportistas generan, es decir, cu\u00e1nto m\u00e1s inter\u00e9s haya, mayor deber\u00eda ser su salario\u00a0sin importar el sexo. Su teor\u00eda se aplica al mundo del tenis, donde los premios masculinos suelen ser\u00a0m\u00e1s cuantiosos que los femeninos, e incluso mencion\u00f3 recientemente un \u00e1mbito que nada tiene que ver con el deporte, como es el de la moda.<\/p>\n
\u201cRealmente, yo no opino sobre por qu\u00e9 sucede esto tambi\u00e9n en el f\u00fatbol o el golf. O en el de los modelos, por qu\u00e9 en este campo de la moda las mujeres cobran m\u00e1s que los hombres\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n
Ese mismo argumento es al que se aferran las chicas del combinado estadounidense. Piden igualdad porque est\u00e1n mejor consideradas que el plantel masculino, porque suelen llegar m\u00e1s lejos, cuentan con m\u00e1s victorias (en los \u00faltimos 24 partidos solamente perdieron uno), con m\u00e1s gente que ve sus partidos en televisi\u00f3n y porque cuentan con un mayor reconocimiento general. Por si fuera poco, han estado en el n\u00famero uno mundial en el ranking FIFA en varias ocasiones, lugar por cierto, en el que se encuentran en la actualidad, una de las razones por las que generan millones de d\u00f3lares a la Federaci\u00f3n de F\u00fatbol de EEUU.<\/p>\n
Es as\u00ed como los pagos no se corresponden con la realidad de un equipo que es mucho m\u00e1s competitivo, atractivo y seguido que el de los varones.<\/p>\n
\u201cLos hombres de la selecci\u00f3n de f\u00fatbol estadounidense cobran m\u00e1s per diem cuando est\u00e1n viajando, tienen mejor transporte, mejores hoteles y un salario m\u00e1s alto. Las mujeres est\u00e1n diciendo\u2026 \u2018un momento\u2026 hemos sido campeonas del mundo tres veces, tenemos los ratings televisivos m\u00e1s altos de la historia del f\u00fatbol de EEUU, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 pasando?\u2019 27 millones de personas vieron la final del Mundial pasado. Ellas est\u00e1n diciendo que est\u00e1n captando mucha atenci\u00f3n y quieren tener un salario igualitario\u201d, afirm\u00f3 a Afp uno de los periodistas que cubren el d\u00eda a d\u00eda del combinado nacional femenino.<\/p>\n
Adem\u00e1s de cobrar menos que el equipo masculino, el cual no se clasific\u00f3 para la Copa del Mundo de Rusia 2018 y cuyo mejor papel en una Copa del Mundo fue un octavo puesto en Corea y Jap\u00f3n 2002 – obviando adem\u00e1s que ocupan el puesto n\u00famero 24 en el ranking FIFA actual – el trato es diametralmente opuesto. Si ellos viajan en vuelos charter, ellas lo hacen en aviones comerciales, si los varones cuentan con m\u00e1s proyecci\u00f3n promocional, mejores instalaciones de entrenamientos y apoyos en general, las chicas se tienen que buscar la vida.<\/p>\n
Cansadas, el viernes 24 de mayo, 28 jugadoras presentaron una denuncia en la que acusan a la federaci\u00f3n de su pa\u00eds de trato discriminatorio. No solo buscan un salario mejor para el futuro, sino que adem\u00e1s tenga car\u00e1cter retroactivo. En 2016, el equipo femenino de f\u00fatbol estadounidense tambi\u00e9n expres\u00f3 una queja ante la Comisi\u00f3n de Oportunidades Laborales Igualitarias. La defensa del \u00f3rgano ejecutivo de EEUU se defendi\u00f3 tras afirmar que la FIFA reparte el dinero dando prioridad a los varones ya que ingresan m\u00e1s por el Mundial masculino. Las mujeres, por su parte, se defendieron en aquella ocasi\u00f3n con el argumento de que en una cadena de producci\u00f3n de autos, el departamento de ensamblaje de coches compactos cobre m\u00e1s que el de coches de lujo por el hecho de que los compactos generen menos dinero que los de gama alta.<\/p>\n
El problema de la desigualdad en los salarios de hombres y mujeres no solo se vive en la Federaci\u00f3n de F\u00fatbol de EEUU – organizaci\u00f3n a la que se le acaba el cr\u00e9dito ante el gran inter\u00e9s reinante en el equipo femenino – sino en la propia FIFA con el reparto de beneficios, de los paquetes de emisiones de partidos que pagan las cadenas de televisi\u00f3n y, por supuesto, en la gran mayor\u00eda de los \u00e1mbitos laborales no solo de EEUU sino del mundo entero, donde la diferencia salarial por desempe\u00f1ar el mismo trabajo llega en algunos casos a ser del 50 por ciento.<\/p>\n
Las representantes estadounidenses est\u00e1n dispuestas a pasar a la historia como las art\u00edfices de la transformaci\u00f3n, de la normalizaci\u00f3n de una situaci\u00f3n que se escapa de la l\u00f3gica de manera global.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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