{"id":74740,"date":"2020-07-01T14:48:53","date_gmt":"2020-07-01T14:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/colimdo.org\/?p=74740"},"modified":"2020-07-01T14:48:53","modified_gmt":"2020-07-01T14:48:53","slug":"renuncia-ejecutiva-adidas-tras-criticas-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colimdo.org\/noticias\/renuncia-ejecutiva-adidas-tras-criticas-diversidad\/","title":{"rendered":"Renuncia ejecutiva de Adidas, tras cr\u00edticas sobre diversidad"},"content":{"rendered":"<p><strong>AP, NUEVA YORK.\u2014<\/strong> La directora de recursos humanos en la gigante de la indumentaria deportiva Adidas renunci\u00f3 el martes, tras las cr\u00edticas de varios empleados, quienes consideran que la empresa no ha fomentado la diversidad en su fuerza de trabajo.<\/p>\n<p>La renuncia de Karen Parkin lleg\u00f3 despu\u00e9s de que un grupo de empleados negros inst\u00f3 a que la junta supervisora de Adidas investigara a la ejecutiva, por su estrategia para abordar los asuntos raciales en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Asimismo, los empleados han presionado a la compa\u00f1\u00eda de Herzogenaurach, Alemania, para abrir un canal p\u00fablico que permita denunciar de forma an\u00f3nima cualquier problema de racismo.<\/p>\n<p>A mediados de junio, el diario The Wall Street Journal fue el primer medio en informar acerca de las exigencias de los empleados negros.<\/p>\n<p>\u201cEstoy profundamente comprometida con nuestras metas de crear una empresa m\u00e1s diversa, inclusiva y equitativa\u201d, dijo Parkin, integrante del consejo, en un comunicado. \u201cAunque hemos alcanzado progresos en muchas \u00e1reas, hay mucho m\u00e1s trabajo por hacer. Sin embargo, me ha quedado claro que, para unificar a la organizaci\u00f3n, ser\u00e1 mejor que yo me retire y allane el camino para un cambio\u201d.<\/p>\n<p>Igor Landau, presidente de la junta supervisora de Adidas AG, dijo en un comunicado que la decisi\u00f3n de Parkin refleja su creencia en que un nuevo liderazgo en el \u00e1rea de recursos humanos \u201cgenerar\u00e1 el avance m\u00e1s r\u00e1pido que necesita Adidas en este momento\u201d.<\/p>\n<p>Tras las protestas contra la brutalidad policial, generadas por la muerte de George Floyd, por la que est\u00e1n acusados cuatro agentes de MInneapolis, Adidas, al igual que otras empresas recurrieron a las redes sociales para mostrar apoyo a la equidad racial.<\/p>\n<p>Pero los empleados de Adidas y de otras compa\u00f1\u00edas, como Amazon, las han acusado de hipocres\u00eda, tras se\u00f1alar que sus propias fuerzas de trabajo carecen de diversidad.<\/p>\n<p>Luego de las cr\u00edticas, Adidas anunci\u00f3 que invertir\u00eda 120 millones de d\u00f3lares en iniciativas enfocadas en poner fin a la injusticia racial y apoyar a las comunidades negras de Estados Unidos hasta 2025.<\/p>\n<p>Entre otras iniciativas, prometi\u00f3 que un m\u00ednimo del 30% de todos los puestos nuevos \u2014internos y externos\u2014 ser\u00eda ocupado por talento negro y latino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La directora de recursos humanos en la gigante de la indumentaria deportiva Adidas renunci\u00f3 el martes, tras las cr\u00edticas de varios empleados, quienes consideran que la empresa no ha fomentado la diversidad.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":74741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,60],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/74740"}],"collection":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/comments?post=74740"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/74740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74742,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/74740\/revisions\/74742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/media\/74741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/media?parent=74740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/categories?post=74740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/tags?post=74740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}