En otro paso importante para el crecimiento del rugby de base, MLR ha designado a Guy Hagen como Director de Desarrollo Juvenil. Hagen actualmente es el Director Ejecutivo de Legion Community Foundation y el Director de Operaciones de San Diego Legion.<\/p>\n
Exjugador de rugby desde 1990, Hagen se desempe\u00f1\u00f3 anteriormente como Entrenador de Rugby Juvenil durante 12 a\u00f1os y Administrador de Clubes Juveniles durante ocho a\u00f1os.<\/p>\n
Hagen est\u00e1 trabajando con equipos de MLR, as\u00ed como con el Rugby Juvenil y de Escuelas Secundarias de EE. UU., Los Cuerpos Directivos Estatales (SGB) y otras organizaciones comunitarias, para fortalecer las v\u00edas de desarrollo juvenil en los EE. UU. Y Canad\u00e1.<\/p>\n
Al coordinar los esfuerzos con los SGB, Hagen planea incluir el rugby de bandera en el plan de estudios de educaci\u00f3n f\u00edsica de 10,000 escuelas primarias y secundarias en los Estados Unidos dentro de los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. Adem\u00e1s, se est\u00e1n llevando a cabo discusiones para crear ligas de rugby de bandera en los EE. UU. Y Canad\u00e1 para permitir un punto de entrada f\u00e1cil para que los ni\u00f1os comiencen a jugar al rugby a una edad temprana.<\/p>\n
\u201cEsta nueva posici\u00f3n marca un paso significativo en la construcci\u00f3n de programas de rugby que atraer\u00e1n a m\u00e1s fan\u00e1ticos al deporte\u201d, dijo Hagen. \u201cHay muchas personas en los Estados Unidos y Canad\u00e1 que han invertido mucho tiempo y energ\u00eda en hacer crecer el juego. En mi nuevo cargo, planeo conectarlos y aprovechar el apoyo de MLR, al mismo tiempo que creo m\u00e1s caminos para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de jugadores de rugby “.<\/p>\n
Junto con el nuevo puesto de Director de Desarrollo Juvenil, MLR ha creado Incentivos de Desarrollo de Base que alientan a los equipos MLR a desarrollar y promover la participaci\u00f3n en el rugby en sus respectivos mercados a cambio de un tope salarial adicional y \/ o protecciones para los jugadores. Los incentivos son los siguientes:<\/p>\n
Desarrollo Juvenil: aumentar la participaci\u00f3n de los ni\u00f1os (ni\u00f1os y ni\u00f1as) menores de 14 a\u00f1os en el mercado del equipo. El tope salarial adicional se otorgar\u00e1 en funci\u00f3n del n\u00famero de participantes.<\/p>\n
Equipo de la academia de la escuela secundaria: para formar un equipo de la academia de la escuela secundaria para jugadores de 15 a 18 a\u00f1os con un enfoque en un entorno de entrenamiento organizado y juegos competitivos.<\/p>\n
Equipo de la academia de desarrollo: para formar un equipo de la academia de desarrollo que act\u00fae como alimentador del equipo MLR respectivo con un enfoque en un entorno de entrenamiento organizado y juegos competitivos.<\/p>\n
Designaci\u00f3n de jugador de cosecha propia: la capacidad de un equipo para proteger a un jugador del proceso de asignaci\u00f3n de jugadores MLR (como el draft colegiado) mediante el desarrollo de dicho jugador a trav\u00e9s de los equipos de la escuela secundaria o la academia de desarrollo del equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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