{"id":85756,"date":"2021-02-09T14:23:27","date_gmt":"2021-02-09T14:23:27","guid":{"rendered":"https:\/\/colimdo.org\/?p=85756"},"modified":"2021-02-09T14:23:38","modified_gmt":"2021-02-09T14:23:38","slug":"coi-emite-comunicado-tema-igualdad-genero-movimiento-olimpico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colimdo.org\/noticias\/coi-emite-comunicado-tema-igualdad-genero-movimiento-olimpico\/","title":{"rendered":"COI emite comunicado sobre el tema de igualdad de g\u00e9nero en el movimiento ol\u00edmpico"},"content":{"rendered":"

OLYMPIC.-<\/strong> Durante los \u00faltimos 25 a\u00f1os, el COI ha desempe\u00f1ado un papel importante en la promoci\u00f3n de la mujer en y a trav\u00e9s del deporte, y seguir\u00e1 haci\u00e9ndolo estableciendo metas ambiciosas. En el dif\u00edcil contexto en el que vivimos, hoy m\u00e1s que nunca, la diversidad es un valor fundamental que debemos respetar y que debemos aprovechar.<\/p>\n

Las recientes declaraciones del presidente Mori sobre Tokio 2020 fueron absolutamente inapropiadas y contradec\u00edan los compromisos del COI y las reformas provocadas por su Agenda Ol\u00edmpica 2020. El presidente Mori se disculp\u00f3 y realiz\u00f3 una serie de comentarios a partir de entonces.<\/p>\n

Adem\u00e1s de las disculpas del Sr. Mori, el Comit\u00e9 Organizador de Tokio 2020 (OCOG) tambi\u00e9n considera inapropiadas sus palabras y reafirm\u00f3 su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Como l\u00edder del Movimiento Ol\u00edmpico, el COI se ha fijado la misi\u00f3n de alentar y apoyar la promoci\u00f3n de la mujer en el deporte en todos los niveles y en todas las estructuras, como se estipula en la Carta Ol\u00edmpica.<\/p>\n

Por un lado, el COI tiene un s\u00f3lido historial en materia de igualdad de g\u00e9nero (ver m\u00e1s abajo) y continuar\u00e1 aprovechando estos logros. Por otro lado, el COI est\u00e1 listo para ayudar al COJO y otras organizaciones a lograr los objetivos deseados en sus \u00e1reas de responsabilidad.<\/p>\n

Resumen de las decisiones, logros y compromisos del COI al respecto:<\/p>\n

1) Con casi un 49% de participaci\u00f3n femenina, los Juegos Ol\u00edmpicos de Tokio 2020 ser\u00e1n los primeros Juegos Ol\u00edmpicos en mostrar el equilibrio de g\u00e9nero.<\/p>\n

2) El COI pide por primera vez a los 206 Comit\u00e9s Ol\u00edmpicos Nacionales (CON) que tengan al menos una mujer y un hombre en sus respectivas delegaciones ol\u00edmpicas.<\/p>\n

3) El COI autoriza y alienta a los 206 CON a que dos atletas, un hombre y una mujer, lleven sus banderas en la ceremonia de apertura.<\/p>\n

4) La Jefa de Misi\u00f3n del Equipo Ol\u00edmpico de Refugiados establecido por el COI para Tokio 2020 ser\u00e1 la Sra. Tegla Loroupe, portavoz mundial de la paz, la causa de los refugiados, la educaci\u00f3n y los derechos de las mujeres. La primera mujer africana en ganar el Marat\u00f3n de Nueva York, tambi\u00e9n compiti\u00f3 en tres ediciones de los Juegos Ol\u00edmpicos y ha mantenido un r\u00e9cord mundial durante muchos a\u00f1os.<\/p>\n

5) En los Juegos Ol\u00edmpicos de Tokio 2020, el puesto de Primera Vicepresidenta del COI lo ocupar\u00e1 la Sra. Anita DeFrantz, medallista de bronce afroamericana en los Juegos Ol\u00edmpicos de 1976 en Montreal, pionera en el empoderamiento de la mujer.<\/p>\n

6) En los Juegos Ol\u00edmpicos de Tokio 2020, los atletas estar\u00e1n representados por la Comisi\u00f3n de Atletas del COI, la mayor\u00eda de cuyos miembros son elegidos directamente por los propios atletas. Esta Comisi\u00f3n de Atletas est\u00e1 compuesta por once mujeres y seis hombres. La presidenta de la Comisi\u00f3n de Atletas, tambi\u00e9n miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo del COI, es la Sra. Kirsty Coventry, que ha participado en los Juegos Ol\u00edmpicos cinco veces y ganado siete medallas. La Vicepresidenta de la Comisi\u00f3n de Atletas es la Sra. Danka Bartekova, con tres apariciones en los Juegos Ol\u00edmpicos en su haber y medalla de bronce en los Juegos de Londres 2012, que tambi\u00e9n ya se ha clasificado para los Juegos Ol\u00edmpicos de Tokio 2020.<\/p>\n

7) El COI trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con ONU Mujeres para la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, en el marco de un memorando de entendimiento con la organizaci\u00f3n. La presidenta del COI fue nombrada por ONU Mujeres como defensora del movimiento HeforShe en reconocimiento a la contribuci\u00f3n y el compromiso del COI con la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

8) Hoy, el 37,5% de los miembros del COI son mujeres. Este \u00faltimo solo represent\u00f3 el 21% en el lanzamiento de la Agenda Ol\u00edmpica 2020.<\/p>\n

9) La representaci\u00f3n de mujeres en la Junta Ejecutiva del COI es ahora del 33,3%, en comparaci\u00f3n con el 26,6% antes de la Agenda Ol\u00edmpica 2020.<\/p>\n

10) Las mujeres representan ahora el 47,8% de los miembros de la comisi\u00f3n del COI, frente al 20,3% antes de la adopci\u00f3n de las reformas de la Agenda Ol\u00edmpica 2020.<\/p>\n

11) Las mujeres representan el 53% de la administraci\u00f3n del COI.<\/p>\n

Por todas estas razones, los atletas, todos los interesados \u200b\u200bol\u00edmpicos y el p\u00fablico en general pueden estar seguros de que el COI seguir\u00e1 cumpliendo sus compromisos en materia de igualdad de g\u00e9nero, inclusi\u00f3n, solidaridad y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La inclusi\u00f3n, la diversidad y la igualdad de g\u00e9nero son parte integral del trabajo del Comit\u00e9 Ol\u00edmpico Internacional (COI).<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":85757,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,60],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/85756"}],"collection":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/comments?post=85756"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/85756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85758,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/posts\/85756\/revisions\/85758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/media\/85757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/media?parent=85756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/categories?post=85756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/colimdo.org\/wp-api\/wp\/v2\/tags?post=85756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}